Tout est changement, non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n'est pas encore.
COACHING ?
Le Coaching Professionnel est l’accompagnement individualisé de toute personne (ou groupe de personnes) désireuse de s'inscrire dans un processus de changement.
C'est un processus de réflexion et de créativité réalisé en partenariat avec un.e client.e pour l’inspirer à maximiser son potentiel personnel et/ou professionnel et ce malgré la complexité et l’incertitude croissantes qui existent couramment aujourd’hui.
Le Coaching permet à toute personne d’atteindre efficacement ses objectifs en :
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libérant ses potentiels et ses ressources,
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identifiant ses croyances et ses biais de perception et d'interprétation
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se concentrant sur le renforcement de son identité, de ses forces et de ses valeurs,
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intégrant tous les outils et tous les mécanismes inhérents au changement et à l’autonomie, amenant les rêves et les objectifs dans sa réalité, dans une perspective de développement global.
Mon rôle de coach
Le coaching est une relation privilégiée dans laquelle collaborent deux partenaires qui avancent ensemble en confiance , vers un même objectif.
Mon rôle de coach est de vous aider à clarifier un problème ou un projet, puis à rechercher, en collaboration avec vous, les solutions qui vous conviennent.
Je vous permets d’aller plus efficacement et rapidement là où vous souhaitez aller, sur la base de vos compétences personnelles et/ou professionnelles et de cette relation privilégiée entre nous.
Renforcer votre confiance en vous, votre estime personnelle, améliorer la relation à vous-même et aux autres, optimiser vos ressources et qualités personnelles, communiquer de façon plus assertive, réaliser vos objectifs de vie, viser l'excellence et le mieux-être, autant d'objectifs que vous pourrez atteindre avec moi en coaching.
le processus
Entretien préliminaire
L'entretien préliminaire au coaching ou entretien exploratoire permet d'étudier la nature de votre demande et son contexte, de réaliser un premier diagnostic relatif à la problématique, aux difficultés rencontrées et à vos besoins...
L’entretien préliminaire de coaching ne nécessite pas de préparation particulière et n’implique, bien sûr, pas d’autre engagement de votre part.
L’objectif de cette première séance, est aussi de vous permettre d’évaluer la démarche en situation, puis de décider en connaissance de cause votre souhait de poursuivre et de renouveler ce premier choix.
Cette rencontre, dont la durée est d'1h30 à 2h environ, n'engage aucune des parties (coach, client, entreprise). Elle est donc gratuite.
Dans le cadre d'un accompagnement professionnel demandé par une entreprise pour son/sa manager (accord tripartite) , un entretien avec toutes les parties impliquées dans la décision aura également lieu à savoir le donneur d'ordre (RH, et a ou les personnes hiérarchiquement impliquées (N+1 ou autre)
Contrat d'accompagnement
Si l’entretien exploratoire est concluant alors c'est que nous nous serons mutuellement choisis.
Je vous propose alors un contrat écrit dans lequel seront repris les éléments discutés lors de l'entretien préliminaire et qui ont été décidés ensemble oralement :
- thématiques (ou objectifs) de l'accompagnement,
- nombre, durée, fréquence et lieu des séances,
- tarif de l’accompagnement proposé,
- code de déontologie auquel j'adhère
- et responsabilités des parties.
Comme tout contrat, il valide notre engagement réciproque.
D'expérience l’intervention doit être cadrée et transparente, ça fait partie de ce qui fait que l’accompagnement sera efficace.
Séance de Coaching
La séance exploratoire étant la 1ère séance, il ne nous reste plus qu’à fixer un rendez-vous pour continuer ensemble le chemin de la transformation, au cours duquel nous pourrons affinés les objectifs.
Je suis un accompagnateur de votre changement qui vous permet de franchir les
étapes nécessaires à vos mutations. Chaque séance est personnalisée car chaque
objectif et chaque parcours sont uniques.
En tant que Coach, je vous suggère des repères qui pourront vous aider à vous positionner. A
la différence d’un conseiller/consultant, je m’abstiens d’énoncer des solutions et je vous
accompagne pour que vous élaboriez vos propres réponses.
Mes compétences thérapeutiques en hypnose et en méditation seront autant de leviers et d'aides à votre disposition pour accélérer et faciliter votre mise en mouvement. J'aime également proposer, entre deux séances, des exercices, des tests, des lectures, des podcasts et des vidéos que je réalise.
Dans le cadre de la dernière séance, un bilan de l’accompagnement est réalisé.
Dans le cas d'un accompagnement professionnel tripartite, une réunion intermédiaire en milieu de parcours est proposée et le bilan partagé en présence du donneur d'ordre (N+1, DRH, Responsable hiérarchique...)
Nos séances se dérouleront selon les modalités définies à l'issue de l’entretien préliminaire :
Durée : de 30mn pour un flash coaching à 1h30 / 2h pour une séance
Lieu
: en présentiel (à Bordeaux ou alentours) ou à distance (Visio ou téléphone)
Éléments clés :
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Analyse de l’avancement depuis la séance précédente.
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Cadrage de l'objectif de la séance pour identifier les sujets à traiter en priorité, et travail intensif sur les thèmes retenus.
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Coaching spécifique sur les blocages, les points à transformer et sur les points positifs.
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Mise en lumière et validation des nouvelles options envisagées.
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Engagement sur celle(s) retenue(s)
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Planification du suivi entre les séances et des tâches à réaliser.
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Synthèse en fin de séance.
La meilleure façon de ne pas avancer est de suivre une idée fixe.
Éthique & Déontologie
- Respect de la confidentialité des entretiens,
- Respect du bénéficiaire, de sa personne, de ses choix,
- Respect de la finalité du coaching : développer l’autonomie de la personne afin qu’elle assume pleinement ses choix,
- Interdiction de tout abus d’influence,
- Régulation de ma propre pratique par un superviseur.
Le +
Je me permets d'interrompre mes client.e.s à certains moments de nos échanges quand les idées sont connues et que les dire ne leur apporte rien. Je ne m'interdis aucune question. Libre à à mes client.e.s d'accepter ou de refuser d'y répondre. Dire, ne rien dire, refuser de dire et comment on le dit sont tous signifiants !
En tant que membre d'ICF je souscris au Code de déontologie de l'Association et m'engage à suivre les 8 compétences clé du Coach selon la nomenclature réactualisée en 2022.
Code de déontologie ICF
Référentiel de compétences
La seule chose qui puisse empêcher un rêve d’aboutir, c’est la peur d’échouer !
Honoraires
LES HONORAIRES SONT DÉFINIS DE MANIÈRE INDIVIDUALISÉE, en fonction du type de démarche que tu souhaites entreprendre et des caractéristiques spécifiques de ta demande.
Les honoraires sont établis dans le cadre de l'entretien préliminaire, qui permet de préciser le type de travail à effectuer et les modalités de notre collaboration.
LA 1ère SÉANCE OU ENTRETIEN PRÉLIMINAIRE EST OFFERTE !
Aucun engagement financier n'est demandé avant que nous n'ayons signé notre engagement mutuel
Les tarifs peuvent varier en fonction des modalités pratiques retenues
(nombre & durée des séances, fréquence, déplacements éventuels,
demandes spécifiques...)
Les séances ont lieu uniquement sur rendez-vous.
Elles peuvent avoir lieu en présentiel et/ou en distanciel selon notre accord.
Qu'êtes vous prêt • e à investir sur vous ?
Je propose des offres ou programmes exclusifs dont les tarifs sont fixes et correspondent à un type d'accompagnement spécifique.